28 января представители Курганского отделения «Деловой России» провели рабочую встречу с представителями Департамента социальной политики Курганской области в рамках действующего соглашения о сотрудничестве. Главная цель обсуждения — меры поддержки бизнеса, направленные на обеспечение занятости специалистов и сохранение рабочих мест в регионе.

В центре внимания были два ключевых направления:- федеральный проект «Производительность труда» и возможности его применения в компаниях для оптимизации внутренних процессов и внедрения принципов бережливого производства;- масштабные финансовые меры господдержки для работодателей на 2026 год.

Выступления и ключевые тезисы:

- Александр Кондратов, заместитель директора Департамента социальной политики Курганской области, рассказал о возможностях участия бизнеса в федеральном проекте «Производительность труда». Он отметил, что проект позволяет предприятиям повышать эффективность работы за счёт оптимизации процессов и внедрения современных производственных практик.

- Екатерина Бородина, заместитель директора Кадрового центра Курганской области, представила конкретные механизмы финансовой помощи. Были выделены три приоритетных направления субсидирования:1. Программа субсидирования найма — при трудоустройстве отдельных категорий граждан (выпускники, люди с инвалидностью, освобождённые из мест лишения свободы, несовершеннолетние в социально опасном положении) работодатель получает компенсацию в размере 100 000 рублей. По этому направлению уже трудоустроено 34 человека.2. Мобильность трудовых ресурсов — организациям, привлекающим специалистов из других регионов, доступны выплаты до 225 000 рублей на покрытие затрат по найму жилья, оплате детского сада, транспортным расходам, обучению, материальной помощи и др. В 2025 году благодаря этой поддержке 6 сотрудников получили рабочие места в регионе.3. Обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью — компенсация до 200 000 рублей на организацию и оснащение рабочего места. За прошлый год создано и оборудовано более 10 таких рабочих мест.

- Кроме того, Екатерина Бородина акцентировала внимание на бесплатных сервисах Кадрового центра: гарантированные собеседования, ярмарки вакансий и размещение вакансий на портале «Работа России». В 2025 году проведено более 300 подобных мероприятий.- В рамках национального проекта «Кадры» работодатели могут направлять действующих сотрудников на обучение для повышения квалификации или получения смежных профессий — в 2025 году данной возможностью воспользовались 41 организация.

Участники встречи подчеркнули, что информированность бизнеса в части программ повышения производительности и прямых мер субсидирования имеет большое значение. Ряд предприятий «Деловой России» дали обратную связь о практическом опыте использования предлагаемых инструментов, которые уже внедрили.