14 ноября на базе Курганского госуниверситета состоялась IT-конференция «Формирование компетенций современного IT-специалиста». Мероприятие организовано Курганским отделением «Деловой России» совместно с Фондом «Инвестиционное агентство Курганской области» при поддержке Департамента информационных технологий региона.

В ходе мероприятия представители образовательных организаций и региональных IT-компаний обсудили актуальные вопросы профессиональной подготовки квалифицированных кадров для отрасли информационных технологий Курганской области.
Участие в конференции приняли более 200 студентов курганских образовательных учреждений.

На полях конференции выступили 15 спикеров, в том числе делороссы Игорь Татаринцев, Константин Романов, Александр Сахатский. Модератором конференции и спикером по теме «Актуальные вопросы IT-образования в Курганской области» выступил член Совета Курганского отделения «Деловой России», директор компании «ИС Нетхаммер» Александр Мекшун.

С приветственным словом и докладом выступила директор Департамента информационных технологий и цифрового развития Курганской области Гульжан Фахрутдинова. Приветствуя участников, она подчеркнула значимость проведения профориентационных мероприятий в сфере ИТ-образования, отметив, что наличие квалифицированных кадров в сфере IT-технологий очень важно для цифровой экономики региона.

Программа мероприятия состояла из пленарного заседания, круглого стола по вопросам технологического предпринимательства, митапов с выпускниками Курганского технологического колледжа «Мой путь в IT», мастер-классов ведущих ИТ-работодателей «Карьерная мастерская». Все этапы конференции прошли в формате живой дискуссии.

С докладом по промышленной роботизации и внедрению промышленных роботов в российское производство выступили гости из Екатеринбурга, представители SPK Group Егор Иванов и Саймон Креймер.

Руководитель Комитета по IT Курганского отделения «Деловой России», IT-директор Maxim Technology Игорь Татаринцев:
«Основная проблема на сегодняшний день- это недостаток квалифицированных кадров как в IT-сфере, так и в отношении инженерных специальностей, связанных с реальным производственным сектором. В долгосрочной перспективе это можно решить только подготовкой кадров самостоятельно. Если то или иное предприятие хочет получить профильных специалистов, которые готовы у них работать, оно должно вложить свои финансовые возможности и человеческий ресурс в подготовку кадров, чем мы и занимаемся».